Categoria: Pillole di diritto

Affrontiamo, con doverose sintesi e chiarezza, un tema rilevantissimo per l’interesse aziendale, illustrando, in via pratica, le norme fondamentali sulla base delle quali vengono decisi i giudizi di merito che riguardano questa frequentissima problematica. La regola generale, dettata dal codice...

Si è portati a pensare che, le clausole vessatorie, ossia quelle previsioni contrattuali che comportano un oggettivo e grave squilibrio tra i diritti e le prerogative delle parti, riguardino solo la sfera dei consumatori, ma non è affatto così: vediamo, in estrema sintesi ed in via pratica, come tale...

Uno dei più grossi equivoci che possono verificarsi, con riguardo alle vicende di un contratto, è quello di ritenere possibile il recesso unilaterale dal contratto stesso, qualora si verifichi una problematica od una disfunzione del corretto meccanismo dell’accordo. Non è affatto così e vediamo,...

L’ascensore, installato e presente sin dall’origine a servizio dello stabile, è a tutti gli effetti un bene comune condominiale e ne sono comproprietari tutti i condomini, compresi coloro che sono posti al piano terra o sono titolari di negozi; gli unici soggetti che non possono ritenersi...

Frequenti sono i quesiti circa le possibilità, che le parti hanno, di ipotizzare l’annullamento del contratto concluso: poiché è molta la confusione a tale riguardo ed è bene precisare i confini, abbastanza ristretti, di una tale eventualità, in via, come sempre, assai sintetica e chiara, cerchiamo...

Un tema di assoluto interesse, per qualsiasi impresa ma, anche, per ogni professionista, è senza dubbio quello dei pagamenti nell’ambito degli affari e transazioni commerciali. Proprio in ragione di tale rilevanza, la normativa, tanto comunitaria quanto nazionale, si è occupata di specificamente...

Il diritto di famiglia, banale dirlo, è materia del tutto complessa e delicata, motivo per cui, l’obiettivo che si deve porre un professionista in una sede quale questa, è quello di fornire indicazioni certamente fondamentali, ma di carattere inevitabilmente generale e sintetico. L’obbligo...

Uno dei contratti più importanti e di frequente utilizzo, per le aziende, è senza dubbio quello di trasporto. Prendiamo in esame, come di consueto in sintesi, gli elementi fondamentali di tale fattispecie e le accortezze, minime, che occorre osservare, facendo specifico riferimento al trasporto su...

Adibire un lavoratore a mansioni inferiori (demansionamento) è pratica generalmente vietata, in quanto lesiva della professionalità acquisita dal lavoratore medesimo, fatte salve alcune eccezioni, circoscritte da legge e giurisprudenza, che si possono individuare nei casi di rilevante modifica degli...

Il licenziamento per giusta causa, o in tronco, che dir si voglia, è un provvedimento sempre legato ad una specifica condotta del lavoratore e mai a differenti ragioni riferibili, in ipotesi, all’attività produttiva dell’azienda o all’organizzazione del lavoro. La condotta dev’essere...